1。3年以上同岗工作经验，专科以上学历，人资管理或相关专业优先；2。熟知人资管理六大模块，有人力资源管理师证优先；3。圆融沟通技巧，善于运用团队导向来沟通问题和解决问题；4。工作经验丰富者可适当放宽条件。